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第18回深セン和僑会：『成功の裏にあるゴマンの失敗』〜テクノセンター川副哲社長の人生相談所〜
』６月１４日（土）
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◆中国華南地区の中小企業の駆け込み寺『テクノセンター』を創業
◆華南ビジネス関連書籍では、必ずといっていいほどお名前を見かける大御所
・香港日本人商工会中小企業部会会長
・深センテクノセンター代表幹事
・陽江長崎ハイテクセンター社長
・八日会代表幹事
・肇英實業有限公司 董事長
◆テクノセンターについて
テクノセンターは1991年三田工業などを中心に40名300万香港ドルで設立。16年の歴史があり、中小企業のイメージが強いが、富士ゼロックス、ブラザー、ミノルタなどそうそうたる卒後企業が名を連ねる。
3000人からの従業員を抱え、7000人規模の運動会なども行い現在の入居企業数約50社。
業種はプラスチック関連５社、組み立てなどからライセンスの難しい印刷業も2社そのほか建設、会計、輸送、教育など実に多彩。
輸出1.3億米ドル（さまざまな製品の輸出入や貿易許可、通関ノウハウの蓄積）うち、転廠（中国内での保税工場間取引）約65％
従業員約3，000人。
現在は発電機7台。 水施設に億円単位の投資（井戸の水を浄化など）宿舎ABC３棟あり4，400名収容可能（16名一部屋）340〜350部屋
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┗□ この講演で聞けたお話
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◆大学時代にテスト予想問題を作成・販売したお話
◆成績悪かったが英語が得意、海外に出たい念願かない
アメリカ、香港で仕事をするようになった経緯
⇒≪得意なことで仕事をする／チャレンジ精神≫に関するお話
◆８７年香港で雇われ社長になった際、オーナー夫人のせいで思い通りに事が運ばなかった葛藤・苦悩など
⇒≪モチベーションの保ち方、決断の背景にある価値基準など≫に関するお話
◆シンセンテクノセンター設立、運営の舞台裏（謀略や離反なども含めて）⇒≪自分の身の丈以上の資金を集めたり、仲間を巻き込んでいくことの大変さやその次にある自己成長、社会貢献、世の中の不条理≫に関するお話
◆社員観、家族観
⇒≪一人では何もできない、味方を作ること、バランスを保つことの
重要性や具体的な気持ちの持ち方、スキルなど≫に関するお話
◆身の回りで成功している若手起業家の特徴
⇒≪成功者に必要な資質、どのような若い人なら有形無形の援助を与えたいと思うのか、など川副様の価値基準≫に関するお話
…などなど
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